(資料圖片)
作者：臧永娟
全面貫徹落實(shí)黨管人才原則，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，需牢固樹立“抓發(fā)展必須抓人才，抓人才就是抓發(fā)展”的指導(dǎo)思想。創(chuàng)造人才活力競(jìng)相迸發(fā)、各項(xiàng)工作快速推進(jìn)的生動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)人才工作齊抓共管。發(fā)展是目標(biāo)，教育是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，人才資源是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源。
突出政策導(dǎo)向，破解“引才”難題。堅(jiān)持政策引領(lǐng)，突出導(dǎo)向作用。始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)相應(yīng)政策傾向、發(fā)展需求，充分發(fā)揮人才主體能動(dòng)作用，不斷探索人才隊(duì)伍建設(shè)新路子，構(gòu)建人才隊(duì)伍建設(shè)新格局。全方位、多層次、寬領(lǐng)域綜合考量，結(jié)合當(dāng)代青年人才、大學(xué)生畢業(yè)者合理的實(shí)際需求搭建更高標(biāo)準(zhǔn)、更高水平的人才交流平臺(tái)。利用相應(yīng)政策傾向大力宣傳人才政策、優(yōu)秀青年干部的典型宣傳，充分挖掘外在優(yōu)秀人才資源，支持、鼓勵(lì)、吸引本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。最終，充分利用自身優(yōu)勢(shì)不斷吸引人才、留住人才，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷破解“引才”難題。
突出人才需求，加大“育才”力度。正所謂：“活到老、學(xué)到老”，在大力發(fā)展人才的同時(shí)應(yīng)注重引培結(jié)合，不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，完善人才培養(yǎng)體系，著力提升人才專業(yè)素能，加強(qiáng)基本實(shí)操能力、專業(yè)化水平的培養(yǎng)發(fā)展，不斷培養(yǎng)符合時(shí)代特征“新青年”。結(jié)合時(shí)宜地適時(shí)組織相應(yīng)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，在此過程中得以不斷充實(shí)、完善自身，以便迅速提升處理應(yīng)對(duì)各式各樣工作難題的能力。以人文情懷關(guān)注人才內(nèi)在的多樣化需求，突出服務(wù)保障，注重人才合理的實(shí)際需求，加大培育力度，以保人才能真心實(shí)意、腳踏實(shí)地地為人民群眾辦實(shí)事、解難憂，增強(qiáng)其凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，勠力前行。
突出作用發(fā)揮，增強(qiáng)“用才”實(shí)效。通過實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)却胧?，探索相?yīng)激勵(lì)制度，建立人才發(fā)展新機(jī)制，堅(jiān)持物質(zhì)利益和精神鼓舞雙重激勵(lì)原則，提高相應(yīng)社會(huì)地位，力爭(zhēng)創(chuàng)造“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”良好工作環(huán)境。努力營造“聚才”優(yōu)良環(huán)境，“用活人才、活用人才”，因才施用，充分盤活現(xiàn)有人才資源，真正做到“在崗位，謀其職”，竭力織就讓各類人才大有可為、大有作為綿密之網(wǎng)。
標(biāo)簽：
